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为什么招聘外教要依靠中介机构

                                来源:www.jackglobehr.com                      作者:杰克外教                      时间:2020-06-01 16:45

随着中国经济以震惊世界的速度发展,2010年中国的国内生产总值已经超过日本,成为世界第二大经济体。人们的生活越来越富裕,对食物、衣服、住房和交通的要求越来越高。儿童教育投资已成为家庭总支出的重要组成部分。就读国际学校,带孩子去各个国家学习更多,参加各种培训课程已经成为家长们的普遍共识,流利地道的英语口语已经成为培训的重点。培训机构在市场上如雨后春笋般涌现。选择什么样的品牌学校,如何选择外籍教师成为家长和学校关注的焦点。
 
首先,为什么我们需要依靠中介机构来招聘外籍教师,因为中介机构拥有丰富的外籍教师资源。
 
首先,我们必须确保达成共识,即他不仅可以作为外国人教英语,而且普通人也不能当老师。一个好的外籍教师首先必须有正式的资格证书,比如教师资格证书、护士证书、律师证书。每个岗位都有自己的资格证书。外籍教师的资格证书是英语教学或英语教学。培训机构可能很难接触到有教学经验和正式证书的外籍教师。一些外国学生也可以工作,但是他们可能没有足够的经验和能力。
 
在一些学校,招聘方法是在国外网站或媒体上公布招聘信息,然后在国内等待应聘者提交简历。然而,这种方法可能既费力又费力,没有经验或学历低的人会提交简历。此外,每位外籍教师都有不同的求职意向。一些外教想去一个固定的城市,一些外教想去一个南方城市,或者没有合适的工资谈判。学校在交流的过程中浪费了大量的精力和时间,可能找不到合适的外籍教师。中介机构长期从事国外人力资源工作。他们已经拥有大量高素质的外籍教师,在识别外籍教师信息方面也有丰富的经验。他们筛选出口音很差的外籍教师。外教的具体工作要求也将提前知晓。对信息进行汇总和整理,符合学校要求的外籍教师将通过简历和视频直接推送到学校,大大节省了学校的精力,有能力持续推荐外籍教师。
 
第二,通过中介招募的外国教会有售后保障,会更加稳定。我们的平台为学校制定了售后保证政策。如果外籍教师在三个月内离职,他可以帮助学校免费更换一名。外国人的风格不同于中国人。学校招聘的外籍教师可能会发生很大的变化。例如,外国老师来中国只是为了旅游和教英语,或者当他们来中国时,他们发现中国的生活并不像他们想象的那么愉快。那些交流有困难的外教说他们会尽快离开,然后他们就进入了招聘的深渊。中介组织可以向学校承诺担保。如果他们在三个月内离职,他们可以帮助学校免费推荐其他外籍教师,如果中介有更多的资源,招聘时间会比他们自己少得多。中介手中的许多外籍教师已经在中国工作了一段时间。他们是适应了国内教学方法和生活节奏的外籍教师,有很强的抗压能力。

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