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什么是外国人工作签证?

外国人在中国境内工作,应当按照《中华人民共和国出境入境管理法》规定取得工作许可和工作类居留证件。 任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 外国人工作签证是外国人在中国的合法证件,只要在中国工作的外国人,都必须办理工作此类证件。




外国人工作许可分类“ABC”

A类(外国高端人才)
  • 计点积分85分以上
  • 符合国际公认的专业成就认定标准
  • 创新创业人才
  • 平均收入高于本地区上年度6倍社平收入
  • 不受年龄和工作经历的限制6倍社平收入
B类(外国专业人才)
  • 计点积分60分以上
  • 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
  • 持有国际通用职业技能资格证书
  • 外国语言教学人员
  • 平均收入高于4倍社平收入
C类(其他外国人员)
  • 旧政策中已获得就业证,但延期时不符合AB类人员标准
  • 境内外高水平大学硕士应届毕业
  • 境内大学硕士应届毕业的优秀毕业生
  • 国内硕士优秀毕业生
  • 毕业两年内注册公司并为股东或法人

外国人工作许可材料准备

企业
(Employer)

  • 营业执照
  • 法人身份证
  • 经办人信息
  • 授权书
  • 社保证明
  • 劳动合同
  • 信用证明
  • 纳税证明
  • 其他签署材料
外国人
(Foreigner)

  • 护照
  • 照片
  • 基本信息
  • 体检报告
  • 无犯罪证明原件
  • 无犯罪认证
  • 学历原件
  • 学历认证
  • 承诺书
  • 临时居住证明
  • 其他签署材料

外国人工作签证办理流程


外国人在华工作许可证申请流程繁琐,耗时长,因此eChinaCareers为企业提供外籍人才定制化“一对一”签证服务, eChinaCareers有多年的签证办理经验,成功帮助了上千个外籍人才拿到工作许可证和工作类居留许可。

同时,我们也可以协助外国人办理无犯罪记录认证和学历认证,外国人无需回国,便可在20个工作日内拿到认证件,省时省力又省心。
企业聘用外国人的条件?

随着国内经济的快速增长,越来越多的企业正在走向国际化, 同时也有不少企业招聘外籍人才,那么什么样的企业可以招聘外籍人才呢? 有什么必备条件?


  1. 依法设立,无严重违法失信记录
  2. 外国人从事的单位应是有特殊需要,国内暂缺,不违反国家规定的岗位
  3. 支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地最低工资标准
  4. 法律法规规定应由行业主管部门前置审批的,需经过批准

无犯罪认证与海外学历认证

Non-Criminal Record and Degree Notarization


随着外国人来华工作、创业的不断增加,对于外国人工作许可的管理也越来越严格,2017年4月1日的新的工作许可政策实施, 外国人工作签证的申请比以前更加复杂和严格,所有申请者需要提供无犯罪记录证明和文凭认证。

什么是无犯罪和学历认证?


外国人无犯罪和学历认证是在中国企业帮旗下外籍员工办理工签时,重要的申请条件之一,要求其本国有关政府部门提供, 以此证明该名外籍人才在母国无犯罪事实和本科学位成立的官方证明材料。


认证流程

无犯罪记录和学历认证的流程可以总结为三大部分:原件、公证和认证。由于每个国家设立的机构部门职责不同,办理时间和和地点名称也会有一些差别, 外国人或聘用单位应提前了解清楚,再开始做。

无犯罪记录证明原件:通常应当由外国申请人国籍所在地或经常居住地的警察或者背景调查机构出具。 有些国家譬如美国人是可以在网上申请FBI背景调查的(Background clearance)

学历原件:外国申请人本科及以上学历文凭。

公证和认证:由所在国当地公证员(Notary Public)或授权部门公证, 再移交所在国外交部认证, 最后将公证件以及外交部给予的认证件拿到中国领事馆进行认证。


俄罗斯无犯罪原件及认证样本



认证周期


以拿到中国驻所在国大使馆的认证件为准,一般需要1-1.5个月,甚至会更长,因为有些人认证中有其他事情,便不会不间断地走完整个流程,中间难免会有停歇。

对于不在自己国家的候选人来说,更是一件耽误时间的事情,首先自己回国会消耗大量的时间与精力在来回的路途上,舟车劳顿不说, 不熟悉办理步骤和具体办事地点,经济损失、效率大大降低,企业与候选人都将被成倍地掏空耐心,无法有效沟通。

无犯罪和学历认证服务


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