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外教类型分析

外教中介一段时间后,接触了为数不少的外教,通过交流合作,多多少少可以了解到外教的性格特征,下面就来总结下外教招聘过程中碰到的各种类型的外教。(杰克外教www.jackglobehr.com)
亲切活泼型。有些外教一上来打招呼就能从字里行间感受到他们的活泼,跟这样的外教聊天时,自己也不由自主变得活跃起来。有的外教可能是由于教小孩子形成了习惯,跟成人聊天时也是积极鼓励的语气“加油,你可以做到的! ”“我相信你, 等你的好消息!”每次外教用这种语气,我都忍俊不禁,不过也可由此得知,这应该是位善于鼓励孩子、擅长与孩子交流的老师。亲切活泼类型的外教通常比较喜欢用感叹的语气聊天,当他们得知有面试机会或收到合同时,往往不会掩饰自己的开心,也不吝于称赞“你简直就是天使!”“你太棒了,你是上帝派来的!”和这样的外教聊天,我们也会觉得很有活力;收到夸张的称赞时,虽然有时候会想笑,但是内心还是会开心,也会更有动力工作。通常这种外教和孩子们相处得很好,也是学校喜欢的类型。
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礼貌疏离型。有些外教比较注意人与人之间的社交距离,不会张口就喊dear, 而是先礼貌性地打招呼,随后再娓娓道来自己的求职要求,遣词用句也言简意赅。和这些外教交流时,我们也会比较冷静专业。这类外教一般比较有主见,一旦做了决定,很难再去协商或者沟通,有可能你发了一堆理由去劝服,换来一句“对不起,但是我需要拒绝。”
问题超多型。有些外教考虑比较全面,你意想不到的细节他们都会一一列出来问清楚,有些问题甚至龟毛到你想笑。比如我们说学校在疫情期间需要线上教学,外教问“我可以在自己的公寓教吗? 或者我可不可以不线上教学,等学校开学后直接去学校上课?”
频繁问候型。这种类型的外教通常是不太容易找到工作的外教,会定期或不定期的问候你,提醒你他还在找工作,不要忘记他的存在。
不冷不热型。这类外教有时候就有点让人无语了。找工作不是特别上心,只有遇到自己感兴趣的才会回复,一般的就直接不回消息。
 
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老谋深算型。还有不少外教已经在一家公司或学校名下工作,待遇薪资都不错,却不满足,一直在找更高薪的工作,找到了就跳槽,找不到就继续呆在原公司。这类外教学校在聘请时需要注意,他们永远在找下家,对在职的公司基本上没有归属感,责任感也比较差。
傲慢无礼型。有少数外教就是传说中的“洋垃圾”,一边找着高薪工作,一边在各种社交媒体散布辱华信息。这种外教通常有一种优越感,找中介帮忙找工作仿佛是中介理所应当甚至应该感激涕零的事情,碰到这种外教基本上也不需要讲道理,直接拒绝回复就可以了。他们就算工作也不会有积极端正的态度,与学校合作也少不了摩擦
 

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