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好外教不分国籍和肤色!

在应试教育制度下,基本上我们国家所有的家长都非常看重孩子的教育问题,成绩问题。再者在所有的科目当中,只有英语的学习需要一个语言环境,但是我们生于中国,处于汉语的大环境下,所以很多家长都寄希望于各大培训机构课外辅导班。而且家长在选择培训机构时,有没有外教课,能不能让孩子学习到正宗的口语,真正的提高孩子敢说敢讲的能力,我想这是所有家长首先考虑的问题。
英国外教,本科犯罪学,TEFL,汉语5级
应运而生,英语外教行业也吸引了很多的外语老师,不论是母语外教,还是非母语外教,都想用自己的语言,自己的专业知识来中国教学工作。对于母语国家的外教,是非常容易找到合适的工作的,也很受国内各个机构的欢迎。但是对于非洲非母语国家的一些外教来说,就会面临以下关于国籍,肤色,签证的问题。事实上母语和非母语外教都各有优势,想要给孩子一个良好的学习体验,不能单单通过一个是否是母语国家这一项来评定外教的好坏。
目前对于非洲各个国家来说,英语都是他们的官方语言,他们都是从出生就听说读写英语,英语基本上也是他们的第一语言,但是就像我们中国地大物博,31个省份一样,每个省份每个地方有自己的语言。非洲各国的英语口语也有不同。而且非洲外教普遍性格比较活泼,也因为经济的原因,都是很早都开始工作,一边工作一边学习。薪资方面的话也是比较偏低,他们更加珍惜工作机会,更懂得尊重每一份工作岗位。大多数的他们都是超级认真,超级有经验,琴棋书画样样都会,自己编写教案和课程大纲。大部分来中国工作的都有语言学,教育学等专业的学位,系统的学习过如何进行英语语言教学。再加上自己也是来自于非母语国家,他们也知道学一门语言会遇到哪些困难,哪些难点,然后切中要害得教孩子。
美国外教,在杭州,工作签证转聘在7月,求职北京 公立,可以教理科,英语  有经验, 教育学硕士。
对于培训机构,我们应该把重点放到教学效果上,即使是黑人外教,只要优秀,对招生教学有好处。而且可以从支出方面大大减轻机构的压力。有的机构会觉得说黑的肤色会吓到孩子,其实不然,孩子的世界是充满好奇的,关键看我们怎么引导,孩子是不会存在以貌取人的想法的。
好外教不分国籍和肤色,招聘外教应从学校的实际情况出发,应从外教的教育背景和教学效果综合评价,非母语外教性价比会更高!
 

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