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面试中看外教性格

                                来源:未知                      作者:全球杰克                      时间:2020-05-29 10:05

随着互联网的发展,主要英语组织招聘外教最方便的方式是进行网上面试。除非是北京、、上海、、广州、、深圳这样的大城市,外籍教师可以直接去学校面试。其他不在同一城市的外籍教师通过网络视频进行采访,外教对采访有不同的看法和不同的处理方法。面试对外籍教师和普通求职者都非常重要。面试可以显示一个人对工作的态度。他不简单地问问题,而是展示一个人的修养和礼貌。作为招聘外籍员工的中介,我们见过最奇特的面试方法——躺在床上面试。面试用口香糖;我们也看到了非常礼貌的采访——提前一天与中介的沟通网络是否成功,以及光线是否恰到好处。
 
然后让我们看看不同的外籍教师对面试的不同看法。
 
网上面试前,我们先发了外籍教师的简历和视频,其中外籍教师一般不喜欢发视频,说——我是外籍教师,不需要视频,请直接告诉学校,让他们给我打电话。这显示了外教的自信和傲慢。面试期间的薪资要求可能非常高。这类外籍教师倾向于不发送视频进行直接采访。他们喜欢在面试中解决所有问题,包括工作时间、住宿、合同、休息、机票补贴、假期和休息时间。他们认为面试不是关于他们是否适合学校。他们在比较我是否喜欢它,以及他们是否能通过了解工资和福利来满足我的要求。面试的工作不要求外籍教师与中介沟通。他们已经确认了结果。他们在面试中问了所有的问题,心中有答案。
 
也有一些外国老师在发送视频后会问这是否合适。光线好吗?你需要说慢点吗?他们对视频的态度非常谨慎,他们注定会非常重视采访的态度。面试前一天,一位外国老师小心翼翼地说。你能和我一起看视频效果吗?这位外教想看看摄像机的位置、灯光和衣服是否适合他的采访。从这些外教的行为中,我们可以看出外教非常认真,非常重视他们。他们通常在面试时被学校被动地提问。我不敢轻易提问。面试结束时,外教通常会问中介学校是否喜欢我,然后问我能付多少薪水。住宿和其他福利等。
 
以上两种面试类型中,我们可以看出外籍教师有两种不同的人格类型。前者自信,喜欢张扬,喜欢说话,活泼,喜欢交朋友。到达学校后,管理可能因人而异,但肯定是那种上课活跃的外籍教师。对于第二种类型的外籍教师,他们很小心并尽力而为。一切都需要计划。当然,他们在课堂上的表现不亚于第一类外籍教师。
 
学校需要什么样的外籍教师?大部分可以在视频简历中看到。此外,超过80%的外籍教师的性格可以通过网上采访基本了解。

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